. ASSISTANT(E) MENAGER(E) SUR CCVL ET COMMUNES LIMITROPHES H/F
PLACE AUX EMPLOIS

ASSISTANT(E) MENAGER(E) SUR CCVL ET COMMUNES LIMITROPHES H/F

Domaine d'activité du Poste à pourvoir : K - SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITE
Métier : K13 - Aide à la vie quotidienne
Lieu du poste : CCVL, CCVG, CCPA, métropole
Type de contrat : CDI
Réf. : 47578

Missions et activités :

Dans le cadre de ce poste, vous effectuerez des prestations courantes de ménage et de repassage, incluant la poussière, l'entretien des sols, de la cuisine, des sanitaires, le nettoyage des vitres et le repassage.

Compétences requises :

Vous êtes rigoureux(se), autonome, responsable et organisé(e) de nature.
Propreté, hygiène, empathie, discrétion.
Maîtrise du français oral/écrit.

Permis B et véhicule souhaité.

Conditions d'emploi :

Plusieurs postes à pourvoir, en CDI à temps partiel pouvant aller jusqu’à 32h par semaine.
Besoins actuels sur les communes du secteur Lyon Ouest.
Débutant(e) accepté(e), accès à un parcours de formation.

Notre entreprise à taille humaine vous offre des horaires aménageables selon vos disponibilités, afin que vous puissiez concilier facilement votre vie personnelle et professionnelle.

Et ce n'est pas tout ! Si vous n'avez pas de véhicule, nous adapterons votre tournée afin qu'elle soit accessible par les transports en commun, pour plus de praticité.

Salaire proposé :

De 12,82€ à 14,35€ bruts de l'heure.

Voici les avantages qui vous attendent :

  • Un emploi flexible avec des horaires sur mesure. Vous choisissez vos jours, vos horaires et votre temps de travail selon vos besoins.

  • Du lundi au vendredi, les horaires sont à définir en fonction de vos préférences.

  • Un accès à un parcours de formation pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

  • Une rémunération entre 10 et 25% au-dessus du SMIC pour reconnaître votre expertise.

  • Le remboursement des frais kilométriques pour faciliter vos déplacements.

  • Une mutuelle et des avantages du Comité d'Entreprise pour prendre soin de votre bien-être.

  • Le remboursement des frais professionnels pour alléger votre charge financière.

  • Une prime de congés équivalente à une majoration de salaire de 10% pour récompenser votre engagement.

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