Finalité : Le/la Chargé(e) d’insertion contribue à mettre œuvre les conditions pour maintenir l’agrément en Entreprise adaptée. Il/elle facilite l'accès à l'insertion professionnelle et sociale des salariés qu'il/elle accueille, informe, oriente et accompagne tout au long de leur CDD Tremplin (CDDT) au sein de l’EA.
Description des activités significatives :
- Accompagne les travailleurs handicapés en CDD tremplin tout au long de leur parcours d’une
durée maximale de 48 mois.
- Définit avec eux leur projet professionnel et leur accompagnement social et professionnel,
- Les mettre en lien avec l’assistante sociale pour l’accompagnement social si besoin.
- Mise en place de formations et des demandes de subvention auprès de l’AGEFIPH, OPCO, ou
autres sources de subvention (FATEA).
- Assure un reporting régulier de son activité, tableaux de bord mensuels des heures
d’accompagnement, etc…
- S’appuie sur le réseau des organismes de placement spécialisés (CAP Emploi, Pôle Emploi,
Missions locales…)
- Assurer un suivis administratif.
- Saisit mensuellement sur l’EA 2 les infos des salaires pour le calcul de la subvention des CDDT
mensuels.
Expérience dans une EA en poste de CIP souhaitée,
Formation sur le Logiciel EA2 et des outils existants en interne
Rigoureux(se) et organisé(e), Sens de l’écoute, capacité à animer et à mobiliser, réactivité et
excellent relationnel
Sensibilité à l’évolution des personnes en situation de handicap
Déplacements sur les départements limitrophes à prévoir 1 ou 2 par mois pour rencontrer les
salariés et les partenaires
CDD de 5 mois , temps complet en remplacement pour absence maladie.
Poste basé à St Genis Laval, possibilité d’un ou deux jours en télétravail après prise de ses repères
Ticket déjeuner, CSE, mutuelle
Salaire : 2100-2200 brut sur 13 mois, à négocier selon expérience
