. REGLEUR (H/F) EN CONTRAT ALTERNANCE
PLACE AUX EMPLOIS

REGLEUR (H/F) EN CONTRAT ALTERNANCE

Domaine d'activité du Poste à pourvoir : H - INDUSTRIE
Métier : H32 - Plastique, caoutchouc
Lieu du poste : BRIGNAIS (69530)
Type de contrat : Alternance (apprentissage/professionnalisation)
Réf. : 49500

Missions et activités :

§ Maîtrise des process d’injection

§ Connaissance des MP les plus utilisées

§ Maîtrise complète des matériels, du montage moule, réglage et suivi des productions

§ Connaissance du logiciel Cyclade (suivi d'atelier)

§ Effectue une analyse en cas de problème complexe et propose des solutions à son responsable

§ Est garant du bon fonctionnement des outils et des presses

§ Monte et démonte dans les délais impartis, les outillages selon les instructions du supérieur hiérarchique, les OF et les dossiers de productions

§ Met en place le poste de travail selon la fiche de réglage, les consignes Qualité et les critères internes en optimisant le temps de cycle, la quantité de matière et le taux d’occupation opérateur.

§ Intervient en cas de dérive de l'un des paramètres et/ou de la qualité des pièces à la demande du supérieur hiérarchique

§ Fait valider la fiche de réglage en cas de modification au chef d’équipe

§ Fait les démarrages de production et les fait valider par le supérieur hiérarchique

§ Avertit leur responsable hiérarchique en cas de dérive des productions.

§ Informe le supérieur hiérarchique en cas de problème avec le matériel

Compétences requises :

Etre inscrit à un BTS EUROPLASTIC (cf Polyvia Formation) pour la rentrée de septembre 2024

Conditions d'emploi :

Contrat en alternance sur 2 ans 

Travail en équipe 2*8

Prime panier

Salaire proposé :

Cf grille rémunération alternant(e)

Obtenir les coordonnées de l'employeur
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.