Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement :
- Arrosage : suivi des plantations de fleurs, des arbres et arbustes.
- Taille, tonte, débroussaillage, ramassage de papiers, bouteilles, feuilles...
- Désherbage manuel, thermique, mécanique des massifs et des espaces verts- Préparation des sols (terrassement, labour).
- Entretien des matériels d'intervention : tondeuses, débroussailleuses à fil, souffleuses, tronçonneuses, tailles haies.
- Travaux d'infrastructure d'un jardin (terrassement, dallage, clôture...).
- Participation aux travaux exceptionnels liées aux intempéries.
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter.
Aptitudes requises :
- Connaître les techniques d'entretien des végétaux d'ornement.
- Connaître les techniques de taille, d'arrosage, de désherbage.
- Avoir des connaissances générales en espaces verts, la reconnaissance des fleurs, arbres et arbustes ainsi que des matériels utilisés.
- Savoir lire un plan d'exécution.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d'outils et le travail sur la voirie (balisage, signalisation).
- Aptitudes au travail en équipe.
- Capacité à rendre compte.
- Sens du service public.
Particularités liées au poste :
- Travail en extérieur (pluie, vent, chaleur).
- Station debout, à genou ou accroupi prolongée, fréquente manipulation de charges.
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
Permis B obligatoire.
Emploi temporaire à temps complet.
Période de renfort : du lundi 3 juin au lundi 30 septembre 2024.
Horaires de travail : 7h30-12h et 13h - 16h (vendredi après-midi non travaillé).
Horaires adaptés à la canicule : début de journée à 6h.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Brut indiciaire + RIFSEEP (régime indemnitaire).
