Domaine d'activité du Poste à pourvoir :
H - INDUSTRIE
Métier :
H24 - Cuir et textile
Lieu du poste :
BRIGNAIS (69530)
Type de contrat :
CDI
Réf. :
49799
Missions et activités :
Approvisionner les rouleaux de tissus depuis le stock matières premières, et mise à jour du stock matière, réaliser le matelassage des tissus, puis leur découpe au moyen d’une machine tip-top à lame verticale.
Le poste est sous l’autorité du responsable coupe et du responsable d’atelier
Compétences requises :
CAPACITES :
Techniques
- avoir une bonne dextérité grâce à une expérience dans le métier ou dans un métier connexe
- avoir de la rigueur et de la méthodologie dans la réalisation des tâches
- lire et interpréter correctement des documents techniques
- renseigner des documents techniques de suivi
Sociales et organisationnelles
- savoir travailler efficacement en équipe
- assimiler et respecter les objectifs fixés
- organiser son espace et son poste de travail
CONNAISSANCES :
- capacité à comprendre les implications du poste de coupe pour les opérations de fabrication en aval ( confection )
- capacité à appréhender les types de défauts et leur degré d’importance
- habitude d’utilisation de documents et notices techniques (procédures, cahier des charges, fiche de production, fiche de contrôle, fiche de lot, planning…)
- connaissance des matières premières textiles ( capacité à juger de la qualité de fils ou de tissus, types des fibres, défauts, et coloris…)
- utilisation de différentes machines de découpe
Conditions d'emploi :
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le poste est en station debout autour de la table de coupe. Le port de gants de maille est exigé pour effectuer les travaux de coupe. La coupe est effectuée en binôme par rapport à l’exécution d’un ordre de fabrication.
Les horaires sont basés sur des journées de 7.30 heures et peuvent varier jusqu’à 8.30 heures en fonction de la saisonnalité de l’activité.
Horaires hebdomadaires :
- lundi au jeudi de 6h30 à 15h30 dont 30 min de pause repas le midi
- Vendredi 6h30 à 11h30
Salaire proposé :
Salaire fixe proposé selon expérience professionnelle de 2300 € brut + prime exceptionnelle dans l’année (Juillet et Décembre)
Prise en charge mutuelle 75 % employeur
4 semaines de CP en Aout + 1 semaine en Décembre
Durée du travail annualisation 35 h à 39 heures hebdo (base de 39 heures récupérées en RTT ou réglées en fin d’année à 25 %)
