RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F

Missions et activités :

Descriptif de l'emploi

- dirige, coordonne et anime une équipe composée de 4 agents,
- pilote les projets techniques de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité,
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique,
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- gestion du parc matériel de la collectivité,
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- entretien espaces verts et voiries

- SAVOIR-FAIRE :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs

Compétences requises :

Profils recherchés

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Conditions d'emploi :

Poste à pourvoir le 01/12/2024

Date limite de candidature 03/11/2024

Type d'emploi: Emploi permanent - création d'emploi

Temps complet

Télétravail Non

Experience souhaitée : Confirmé

Ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Salaire proposé :

Sera défini selon l'expérience et la CC