. RESPONSABLE SERVICE ENFANCE JEUNESSE H/F
PLACE AUX EMPLOIS

RESPONSABLE SERVICE ENFANCE JEUNESSE H/F

Domaine d'activité du Poste à pourvoir : G - HÔTELLERIE- RESTAURATION TOURISME LOISIRS ET ANIMATION
Métier : G12 - Animation d'activités de loisirs
Lieu du poste : GRIGNY (69520)
Type de contrat : CDI
Réf. : 50145

Missions et activités :

Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux / rédacteurs territoriaux
 Ville innovante en plein développement, située à 20 km au sud de Lyon, recrute par voie statutaire un responsable de service « enfance et jeunesse »

MISSIONS
Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur,
le/la responsable du service « enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives garantissant ainsi la cohérence de la politique éducative menée par la Ville.
Ce service est constitué d’environ 50 agents (agents d’animation périscolaire et ATSEM).

1) Gestion administrative et budgétaire
• Garantir le respect des réglementations s’appliquant dans les équipements et les activités
relevant du service (procédures techniques, sécurité hygiène, encadrement des mineurs),
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des outils et des tableaux de bord de suivi et
d’évaluation des activités afin d’améliorer l’efficience des actions du service et assurer le
bon fonctionnement du service,
• Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget
global alloué,
• Effectuer le suivi administratif et les bilans d’activités (DRAJES, CAF...).
2) Management des équipes
En lien étroit avec le service RH,
• Piloter les encadrants de proximité des agents périscolaires et ATSEM
• Accompagner les encadrants de proximité dans la gestion de leurs équipes
• Organiser, gérer et planifier le travail des agents afin d’impulser une dynamique d’équipe,
• Suivre mensuellement le planning de l’ensemble des agents du service,
• Procéder à l’entretien annuel et fixer les objectifs des encadrants intermédiaires,
• Accompagner les encadrants intermédiaires dans le processus d’évaluation de leur équipe,
• Piloter et animer des réunions de service et groupes de travail réguliers avec les agents du
service et autres interlocuteurs en utilisant des techniques créatives pour favoriser
l’innovation.
3) Enfance
• Mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif, les projets pédagogiques et les projets
d’animation sur les temps périscolaires
• Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale
2025-2029
• Vérifier l’application des mesures réglementaires liées aux A.C.M., déclarations d’ouverture
à jour, mesures sanitaires, taux d’encadrement, fourniture des dossiers individuels à jour
du personnel,
• Définir et mettre en œuvre l’ensemble des actions dans le domaine de l’animation au profit
des enfants sur le temps méridien, pré et postscolaire,
• Coordonner les « intervenants extérieurs » aux activités périscolaires : associations
sportives, culturelles et patrimoniales, ETAPS, bénévoles...
• Piloter les projets enfance transversaux : Fête de la rentrée, Semaine Olympique et
Paralympique, Carnaval...
• Assurer le lien opérationnel avec le centre socioculturel associatif qui organise l’accueil de
loisirs extrascolaire (et mercredis) sur les sites municipaux,
• Accompagnement des encadrants de proximité sur la relation avec les familles et soutien à
la gestion des situations complexes,
• Assurer le suivi des projets du CME en lien avec l’animatrice et les élus.
• Veiller à la qualité d’accueil des élèves en situation de handicap sur les sites périscolaires.
• Préparer et animer les instances partenariales enfance en lien avec la coopératrice
Convention Territoriale Globale ;
• Assurer la mise en œuvre du Service Minimum d’Accueil en lien avec les encadrants de
proximité.
4) Jeunesse
• Inscrire les projets dans le cadre des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale
2025-2029 et le PEDT ;
• Assurer les fonctions de coopération déléguée jeunesse, en lien étroit avec la coopératrice
CTG, à travers l’animation du PARI Jeunesse pour :
• Renforcer le maillage territorial des structures d’animation jeunesse et accompagner
l’offre existante ;
• Identifier les besoins non-couverts pour les publics pré-ados, ados et jeunes adultes ;
• Travailler sur les positionnements et les complémentarités des acteurs jeunesse ;
• Organiser l’information des partenaires jeunesse ;
• Lutter contre le décrochage scolaire ;
• Mettre en place et accompagner les projets jeunesse de la municipalité favorisant
l’implication et des jeunes : échanges culturels et sportifs, volontariat et engagement
bénévole, junior association, bourses étudiantes municipales, emplois étudiants, chantiers
jeunes...

Compétences requises :

Savoir :
- Bonne connaissance du secteur de l’enfance et de l’éducation
- Bonne connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire :
- Qualification managériale avérée
- Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
- Autonomie
- Conduite de réunions
- Bonne expression écrite
- Animer, contrôler et développer les différents partenariats
Savoir être :
- Force de proposition et innovation
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.


Conditions d'emploi :

Cadre d’emploi
Catégorie B animateur territorial / rédacteur territorial
Poste à pourvoir dès que possible
Contraintes
Travail occasionnel en soirée et week-end selon nécessités de service.
Type d'emploi
Emploi Permanent

Temps complet
37,5h, 14 jours de RTT

Salaire proposé :

Rémunération
Statutaire et régime indemnitaire

Obtenir les coordonnées de l'employeur
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