Au sein du service Finances / RH, vous participez à la gestion RH dans sa globalité sur un site industriel (150 collaborateurs) et dans un contexte international.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Administration du personnel :
• Rédaction de contrats de travail et avenants, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail.
• Suivi des visites médicales, suivi des dossiers en cours.
- Formation :
• Accompagnement dans l’élaboration du plan de développement des compétences,
• Aide à la gestion du plan depuis le lancement de l’action jusqu’à la clôture du dossier.
- Contrôle social et Reporting :
• Extractions diverses du logiciel de paie, analyses, suivi des reportings mensuels.
- Onboarding pour tous les collaborateurs :
• Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs (gestion des plannings, prises de rendez-vous avec les managers, du suivi …).
• Préparer la communication interne sur l’arrivée des nouveaux collaborateurs avec les managers.
• Assurer le suivi de l’intégration (entretien de suivi, suivi rapport étonnement, parcours d'intégration).
- Reporting / indicateurs :
• Participation au bilan social.
• Alimentation et suivi des tableaux de bord RH (reporting grp et reporting RH).
- Projets RH transversaux :
• Appui aux projets RH selon calendrier (Organigramme à alimenter/ MAJ des procédures/RGPD/documentations diverses).
• Faire vivre l'eshare.
Vous êtes étudiant(e) en Bac+4 minimum, spécialisation Ressources Humaines (Master RH, école de commerce), vous avez une première expérience opérationnelle, en stage ou en alternance dans un service des ressources humaines.
Compétences attendues :
Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation, une grande rigueur dans la tenue des dossiers, d’un grand sens de la confidentialité et de communication, savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.
Votre implication, votre esprit d’initiative/autonomie et votre goût du challenge vous permettront de réussir dans cette fonction.
Contrat d'alternance
Période de travail de 8h, du lundi au vendredi.
Travail en journée, en présentiel.
Selon les dispositions légales en vigueur.
