• Entretien des installations intérieures dans le respect de la méthode M.T.H.S. (Méthodes et
Techniques en Hygiène Sanitaire) et du plan de nettoyage :
- Contrôle de l'approvisionnement des fournitures (sanitaires, douches…),
- Maintenance de l’hygiène des locaux dans la journée (sanitaires, douches, vestiaires…), le gros ménage étant effectué par une équipe technique le matin.
- Petit ménage : entretien du sauna, nettoyage des casiers consignes, des lavabos, des vitres des portes d'entrées, des miroirs…
• Accueil et surveillance dans les zones de vestiaires et de bien être :
- Accueil et orientation des publics et des scolaires dans les vestiaires,
- Participation à la satisfaction des usagers en répondant au mieux à leurs attentes (renseignements, aide…),
- Veille à la sécurité des usagers : sensibilisation et remontée d’information (participation active à la gestion des procédures de sécurité des Établissements Recevant du Public, veille au respect du règlement intérieur et du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
- Gestion des objets trouvés.
.- Obligation de savoir nager,
- Utilisation du matériel de nettoyage (autolaveuse, monobrosse ponctuellement), maîtrise des techniques (M.T.H.S) et des règles d'utilisation des produits de nettoyage,
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle (ergonomie et sécurité),
- Respect du tri-sélectif,
- Discrétion requise (lors des interventions dans les locaux occupés notamment),
- Autonomie et organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,
Titulaire du permis B,
- Travail en milieu chaud, humide, bruyant,
- Rythme de travail variable (intervention en soirée, les week-ends et jours fériés), variabilité en fonction du cycle saisonnier (scolaires, vacances scolaires, période estivale) et des obligations du service public.
Temps annualisé sur différents cycles (scolaires, vacances scolaires, période estivale) pouvant être
variable en fonction des impératifs de l’activité.
Grille des Adjoints techniques catégorie C + RIFSEEP
Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale) / carte restaurant avec contribution employeur de 60% / participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.
