Afin de renforcer son équipe, l employeur recrute un adjoint technique.Sous l'autorité du responsable du Centre technique, vous évoluez au sein d'une équipe de 5 agents et vous participez à tous les travaux d'entretien des espaces verts
Participation active à l'entretien des espaces verts et à leur mise en valeur
- Entretien et plantation des arbres, arbustes et vivaces (taille, binage, fertilisation...)
- Entretien des pelouses et des ronds-points (tonte et désherbage)
- Entretien des massifs de plantes annuelles et biannuelles (préparation des sols, plantation des végétaux...)
- Gestion du fleurissement pour tendre à une modernisation des massifs
- Gestion raisonnée des végétaux tout en maîtrisant la gestion des ressources
- Connaître les végétaux (période de floraison, harmonisation et cohérence des variétés dans les massifs et du choix des couleurs...)
- Réalisation de devis et de calepinage des végétaux
- Réalisation de l'entretien courant de l'outillage et du matériel motorisé
- Application des consignes d'hygiène et sécurité liées à la manipulation des produits, outils, engins...à toutes les étapes de la réalisation d'un chantier
- Conduite d'engins (godet, tondeuse autoportée, tracteur)
Missions secondaires :
- Propreté des espaces publics : vidage des poubelles, balayage des espaces publics, allées et aires de jeux
- Participation à la viabilité hivernale (déneigement et salage)
- Aide à la manutention et à la mise en place lors des manifestations
- Rangement du dépôt
- Entretien du cimetière et des cours d'écoles.dans le respect de la qualité écologique et paysagère du territoire communal.
Profil
- Titulaire d'un CAP, BEP, ou Bac Pro en aménagement paysager et horticole
- Expérience similaire confirmée
- Permis B exigé et permis EB souhaité
- La détention du CACES serait un plus
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
- Travail en extérieur et par tous temps
- Déplacements sur les différents sites à pied ou motorisés
- Poste à pouvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle sur le grade d'adjoint technique territorial
- 37 heures hebdomadaires :
o du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h30-16h30
o vendredi 7h30-12h / 13h30-16h00
- 25 jours de congés par an + 12 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (selon les conditions de la délibération) + prime annuelle d'activité (selon les conditions de la délibération)
- COS de la Métropole de Lyon (réduction, chèques vacances, spectacles, bons cadeaux...)
- Possibilité d'adhérer aux Tickets Restaurant, 50% prix en charge
Participation de 15 € à la mutuelle (contrat de groupe) + 15 € au contrat de prévoyance (contrat de groupe)
- Participation à hauteur de 75 % d'un abonnement transports en commun
- Accès à la formation professionnelle
