Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
Travaux d’électricité, d’entretien, de maintenance et veiller à la sécurité des bâtiments.
Vous contribuerez également à la préparation logistique des festivités et à la mise en place des salles.
Au sein d’une équipe de maintenance constituée de 4 agents, vos activités principales se déclinent comme suit :
- Entretenir les ouvrages électriques,
- Modifier les installations électriques : courants forts, courants faibles, réseau téléphonique,
- Assurer les tournées de maintenance des installations d’éclairage de sécurité,
- Concevoir et commander les futures réalisations électriques,
- Participer aux préparations des festivités,
- Surveiller et maintenir de la sureté des usagers et de la sécurité des bâtiments,
- Assurer les interventions d’urgence et de dépannage,
- Contrôler et procéder aux opérations de maintenance périodiques des sites,
- Polyvalence avec les différents corps de métier des bâtiments et logistique.
- BEP/CAP ou plus dans le domaine des installations électriques.
- Savoir lire et interpréter un schéma électrique.
- Savoir détecter les dysfonctionnements et construire un diagnostic.
- Connaissance des règles de sécurité régissant les activités du bâtiment et des établissements recevant du public (ERP).
- Avoir des connaissances techniques dans les autres corps d'état.
- Permis B obligatoire
- Aptitude au travail en hauteur.
- Habilitations électriques : BR, BC, B2V et SSI/SMSI.
- CACES apprécié.
Savoir être :
- Disponibilité et adaptation à toutes les situations.
- Autonome et polyvalent.
- Être à l'écoute de ses collègues et des personnes extérieures au service.
CDI
Temps plein, 35h.
Astreinte technique sur roulement toutes les 8 semaines.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire).
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%).
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée).
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée).
- Prise en charge 75% abonnement transports publics.
- Forfait mobilité durable.
