- Informer et orienter les parents, les professionnels de la petite enfance agréées ou candidat à l’agrément sur leurs droits et devoirs
- Informer les familles sur les différents modes d’accueil possible sur la zone couverte
- Animer un lieu où enfants, professionnels de l'accueil à domicile et assistants/tes maternels/elles se rencontrent et tissent des liens sociaux
- Offrir aux enfants un lieu de socialisation et d’animations diversifiées
- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Développer et pérenniser le réseau avec les partenaires (Relais petite enfance du territoire, Mairies des trois communes, PMI du Département et de la Métropole, EAJE, Centres de formation, CAF…)
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Assurer les fonctions administratives en lien avec l’activité du RPEI.
- Travailler en lien avec les membres du bureau pour une bonne circulation de l’information et du fonctionnement du RPEI et accompagner le/la trésorier/ère sur le suivi du budget
- Travailler au renouvellement et au suivi de l’agrément CAF
- S’adapter aux évolutions du métier en cohérence avec les missions définies par la CAF
Connaitre et maitriser les missions et le fonctionnement d'un RPE
Adaptabilité Autonomie Pédagogie
Ecoute et communication auprès de toute cible
Capacité d’analyse
Résolution de problématiques
Gestion de projet
Techniques de communication/Technique d’entretien
Conduite de réunions/animation de groupe
Coopération/ partenariat / travail en réseau
Conseil/Accompagnement
Maitrise d’outils bureautiques (pack Office)
Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2
- Educateur de Jeunes Enfants
- Infirmier/ère diplômée d’état
- Psychomotricien(ne)
- Assistant(e) de Service Social
- Puéricultrice
- Psychologue
- Conseiller/ère en économie sociale et familiale
- Animateur(trice) socio-culturel
- Ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Expérience souhaitée en responsabilité de RPE. A défaut, une formation sera effectuée en cours d’emploi.
Permis B souhaité.
CDI temps partiel du lundi au vendredi – Horaires à définir en fonction de l’ouverture du relais.
A partir de 2 100€ BRUT (salaire de référence temps plein), selon expérience.
