DIRECTEUR-TRICE H/F

Le poste de direction est sous l’autorité du Conseil d’Administration.
Le directeur ou la directrice met en œuvre le projet associatif et la politique définie par le Conseil Administration.
Il ou elle coordonne, gère et développe les différentes activités de la structure.

La structure est un Atelier Chantier d'Insertion (association loi 1901) qui a pour mission principale l'insertion professionnelle par un accompagnement individualisé et une activité agricole de production maraîchère biologique (3,5ha) ainsi qui l'élevage de poules pondeuses (240 poules).
La production est vendue sous forme de paniers à son réseau d'adhérents (140 paniers) et d'étudiants (130 paniers). 
L'association a aussi des activités de transformation de légumes et de prestations de jardinage biologique.
Elle est également impliquée sur le territoire des Monts du Lyonnais à travers plusieurs partenariats associatifs et institutionnels concernant l'emploi, les enjeux sociaux, la production agricole en circuits courts et l’accessibilité alimentaire.
Elle regroupe 8 salariés permanents, 18 personnes en moyenne à contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI -11.2 ETP).
Budget annuel d'environ 750 000 euros.

Missions:

• Assurer le fonctionnement de la structure, tant sur le plan de l’activité économique que sur celui de l’accompagnement à l’insertion, en lien avec l’équipe de permanents et sous validation du Conseil d’Administration
  • Trouver les leviers de pérennisation du modèle économique en lien avec le CA
  • Proposer au CA des projets de fonctionnement et de développement stratégique
  • Représenter la structure auprès de l’État, des collectivités locales, des acteurs de l’insertion, des entreprises partenaires, des médias
  • Promouvoir la structure sur le territoire auprès des institutionnels, des partenaires de l’insertion, des financeurs

Fonctions et activités principales:

Gestion économique et financière

• Finaliser et accompagner la mise en œuvre des projets d’investissements de la structure
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel et le budget de trésorerie
• Rendre compte régulièrement au CA de la situation budgétaire et proposer les adaptations nécessaires
• Planifier et suivre les demandes de financements (subventions) jusqu’à leur règlement
• Réaliser les rapports annuels
• Superviser les prestations de comptabilité, gérer les dépenses courantes avec validation du CA pour les investissements
• Assurer le lien avec le Commissaire aux comptes

Gestion des RH et de l’accompagnement

• Recruter, en lien avec la conseillère en insertion professionnelle, les salariés en insertion selon les objectifs définis et assurer le suivi des contrats
• Participer , aux côtés du CA, au recrutement des salariés permanents et assurer leur bonne intégration
• Superviser le fonctionnement de l’équipe de salariés permanents et veiller à leur formation
• Assurer les bonnes conditions de vie et de sécurité au travail et animer les instances et documents cadres (CSE,…)
• Gérer les conflits internes

Gestion de l’activité agricole support et de son développement

• Superviser le fonctionnement de la production maraîchère, de la commercialisation et des activités annexes
• En collaboration avec les encadrants techniques (production, commercialisation), planifier l’activité annuellement, coordonner sa mise en œuvre et proposer de nouveaux projets pour optimiser les activités
• Rechercher les financements (investissements) nécessaires à l’évolution des outils de production

Animation de la structure et de la vie associative

• Préparer les instances de gouvernance (commissions, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, …) en collaboration avec le CA
• Assurer la mise en place des outils de communication interne et externe
• Participer à la vie du réseau Cocagne
• Assurer le suivi des programmes déjà mis en œuvre concernant l’accessibilité alimentaire
• Veiller au lien entre salariés (permanents, en insertion), administrateurs, bénévoles
• Organiser avec le CA les événements de promotion du Jardin