En tant que Responsable technique de laboratoire, vous aurez pour missions principales :
Validation des rapports d’analyse : Contrôle acceptabilité des échantillons ; Contrôle et validation technique des résultats obtenus conformément à la procédure établie ; Suivi des dossiers.
En collaboration avec les autres membres du laboratoire, organisation du travail des opérateurs techniques et supports : Encadrement des opérateurs techniques ; Organisation et planification des analyses ; Gestion des consommables nécessaires aux analyses en collaboration avec le responsable des consommables.
Relation avec les clients.
Participation à la Qualité du LNR : participation à l’analyse des risques mise en place, au comité de pilotage, à la gestion des non conformités, des réclamations et des actions correctives et préventives et à la rédaction et révision de la documentation qualité.
Coordination des EILA auxquels participe le LNR.
Astreintes (dérangées et non dérangées) rémunérées le Week-end.
Quand cela sera nécessaire, vous viendrez en renfort comme opérateur technique :
Participation à la préparation des milieux de culture.
Réception des échantillons et enregistrement sur le LIMS.
Réalisation des expérimentations (détection de souches dans les aliments, PCR, bactériologie pasteurienne...).
Saisie des résultats des analyses sur le LIMS.
Participation à la conservation des souches isolées.
Formation souhaitée : Bac + 2 ou +3 dans le domaine de la microbiologie
Études scientifiques (bactériologie et biologie moléculaire),
Être capable de mettre en œuvre, d’appliquer des protocoles décrits,
Traiter, analyser des données scientifiques et les présenter,
Compétences en communication écrite et orale, esprit d'analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative et autonomie
Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe (organisation, délégation et communication)
Expérience de travail en laboratoire accrédité apprécié
Utilisation d’un LIMS
CDD de 12 mois — Catégorie Assistant ingénieur (cadre) - Temps plein (38H) à compter du 1er juin 2026
50 jours de congés annuels (sur la base d'un temps plein 38H / année complète travaillée)
Travail en semaine avec flexibilité horaire
Télétravail possible en fonction des nécessités de service et après une période d’adaptation
Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
Activités sportives et culturelles
A partir de 27,2 K€ annuels bruts
Restauration subventionnée et sur site
Prime mobilité durable
Prestations sociales
