. TECHNICIEN SUPPORT SERVICE INFORMATIQUE H/F MARCY-L'ÉTOILE - FONCTIONNAIRE
PLACE AUX EMPLOIS

TECHNICIEN SUPPORT SERVICE INFORMATIQUE H/F MARCY-L'ÉTOILE - FONCTIONNAIRE

Domaine d'activité du Poste à pourvoir : M - SUPPORT A L'ENTREPRISE
Métier : M18 - Systèmes d'information et de télécommunication (ex : Web Développeur)
Lieu du poste : MARCY-L'ETOILE (69280)
Type de contrat : CDI
Réf. : 50705

Missions et activités :

Basée  à Marcy l'étoile, la personne sera placée sous l’autorité hiérarchique du responsable informatique et travaillera en étroite collaboration avec les techniciens et l'assistante du service informatique.
Le service Informatique est composé de 16 personnes 

  • Assurer la gestion technique et la maintenance du parc informatique (matériels et logiciels).

  • Effectuer l'installation et le paramétrage matériel et logiciel des postes de travail.

  • Déployer des applicatifs sur les postes de travail en relation avec les utilisateurs et en conformité avec la politique logicielle de l’établissement.

  • Assurer la gestion des incidents techniques de 1er et de 2d niveau (diagnostiquer, réparer et prévenir les pannes et les dysfonctionnements).

  • Gestion de Parc informatique : Diagnostic matériel et logiciel, assistance utilisateur de niveau 1 à 2, inventaire du parc.

Compétences requises :

  • Vos atouts

    • Aisance et maîtrise de l’informatique.

    • Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est souhaitée.

    • Connaissance et/ou expérience dans le service public et de l’enseignement serait appréciée.

    • Sens du service.

    • Fort esprit d’équipe et de collaboration.

    • Sens de l'initiative et autonomie.

    • Dynamisme et polyvalence.

    • Force de proposition

    • Sens de l'organisation, rigueur et minutie.

    • Formation : Niveau BAC+2 - Technicien supérieur de support informatique.

Conditions d'emploi :

CDI Fonctionnaire 38H

Poste à partir du 27/07/2026

  • Poste catégorie B (technicien) ouvert aux titulaires (et, à défaut, aux contractuels – CDI).

  • Temps plein de 38h/semaine.

  • Modulation horaire du temps de travail possible et semaine à 4.5 jours selon les nécessités de service.

  • 50 jours de congés (pour un temps plein 38h sur année complète)

  • Restauration subventionnée et sur site.

  • Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH

  • Activités sportives et culturelles.

  • Prime mobilité durable

  • Prestations sociales.

  • Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.

Salaire proposé :

Selon profil et expérience.

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