Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie.
Vos missions principales :
• Assurer l’entretien des parcs et espaces verts communaux : collecte des déchets, gestion des distributeurs canins, nettoyage des aires de jeux et surveillance des installations, suivi des bacs de compostage.
• Veiller à la propreté des cours d’écoles (soufflage, nettoyage, gestion des corbeilles, prévention des risques).
• Réaliser les opérations de désherbage.
• Garantir l’entretien et le suivi des caniveaux des bâtiments communaux.
• Préparer les sols (terrassement, labour, etc.) en fonction des besoins d’aménagement.
• Effectuer les semis et plantations en tenant compte des contraintes saisonnières (arbres, arbustes d’ornement…).
• Assurer l’entretien courant et la maintenance des équipements et matériels d’intervention (engins et outillage).
• Réaliser les travaux d’entretien courant des espaces verts : taille, tonte, arrosage, ramassage des déchets végétaux et autres détritus.
• Participer aux travaux d’aménagement paysager (terrassement, dallage, etc.).
• Assurer la traçabilité des interventions et rendre compte de son activité.
Missions ponctuelles :
• Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries
• Contribuer à l’organisation d’événements communaux (fête de la Musique, fête des Lumières, cérémonies, etc.)
- Connaître les techniques de plantation de végétaux d’ornement/bulbes.
- Connaître les techniques de taille, de fertilisation, de désherbage.
- Se prévaloir de connaissances générales sur les sols, produits et matériels utilisés.
- Savoir lire un plan d’exécution.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d’outils dangereux.
- Être à l’écoute des usagers.
- Capacité à travailler de manière autonome, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’équipe.
- Bonne condition physique.
- Capacité à rendre compte.
CDD de 7 mois.
Temps plein.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste à à pourvoir le 01/06/26.
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire).
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%).
- Participation employeur mutuelle 20€ (condition de labellisation).
- Participation employeur prévoyance 10€ (condition de labellisation).
- Prise en charge 75% abonnement transports publics.
- Forfait mobilité durable.
Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales) au terme de 6 mois de présence pour les agents non titulaires.
