RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F

Missions et activités :

Descriptif de l'emploi :

Ville de 3500 habitants, située à 30 km de Lyon, recrute un(e) Responsable du Centre Technique Municipal (H/F).
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien avec M. le Maire et l'adjoint en charge des travaux, l'agent organise, pilote et contrôle l'activité des services techniques afin d'assurer la continuité du service public, l'entretien et la maintenance du patrimoine communal, la réalisation des interventions et travaux, et la sécurité des agents et des usagers, dans le respect des règles et de la règlementation.

Missions / conditions d'exercice

- Encadrer et organiser le travail d'une équipe technique composée de 4 personnes.
- Assurer l'entretien général des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux courants de maintenance en électricité, plomberie et autres
- Entretenir les espaces verts (tonte, taille, nettoyage, etc...)

Compétences requises :

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Profils recherchés

- Capacité à encadrer et motiver une équipe
- Personne polyvalente, autonome et organisée
- Expérience en entretien d'espaces verts et bâtiments appréciée
- Sens du service public et esprit d'initiative
- Permis B exigé

CONDITIONS :
- Poste basé en milieu rural
- Travail varié, en intérieur et extérieur

Conditions d'emploi :

Poste à pourvoir le 01/06/2026

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet

Télétravail Non

Management Oui

Experience souhaitée Confirmé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Salaire proposé :

35 heures hebdomadaires, Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA), Protection sociale complémentaire (participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire, Prestation sociale adhésion CNAS, Compte Épargne Temps (CET)