Dans le cadre d’un départ à la retraite et dans l’attente d’une redéfinition de poste et d’organisation, nous recherchons un responsable pour une durée de 3 mois
1- Piloter l’activité du centre technique municipal :
· Encadrement direct et animation des équipes (7 agents) :
o Planifier les interventions et travaux d’entretien, d’exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service (logiciel FLUXNET)
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles
o Contrôler et garantir la qualité des travaux réalisés
o Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
· Missions techniques et administratives
o Élaborer les programmes de travaux d’entretien du patrimoine communal
o Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal
o Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, salles des fêtes etc..)
o Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
o Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité
o Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation)
o Participer à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie
o Participer à l’organisation logistique des évènements et manifestations communales
Expérience dans la gestion d’équipes techniques indispensable
Savoirs faire
o Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
o Capacité à fédérer les équipes,
o Connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des réseaux.
o Maîtrise des procédures administratives,
o Maîtrise de l'outil informatique
o Connaissances des enjeux et des contraintes s’imposant aux services techniques
o Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Savoir être
o Capacité d'écoute.
o Rigueur et méthode
o Discrétion
o Sens de l'échange et de la communication
o Sens du service public et du travail en équipe
o Autonomie
Qualités relationnelles
Cycle de travail : 37,30 heures + 14 RTT
Horaires : réguliers à définir,
Salaire indiciaire +Régime Indemnitaire
Cadre d'emplois : Filière technique ou Catégorie C - poste ouvert aux contractuels
Rémunération : Selon grille indiciaire ou selon expérience professionnelle
