1. Coordination éditoriale et rédaction du journal municipal (bimestriel) (60%)
• Identifier les sujets en lien avec les actualités municipales.
• Piloter le comité de rédaction.
• Rédiger les articles, interviews, reportages.
• Réaliser les photographies d’illustration.
• Assurer la coordination avec les prestataires (graphiste, imprimeur, distributeur).
2. Animation et rédaction de la newsletter interne (mensuelle) (20%)
• Animer un réseau de correspondants internes dans les services.
• Proposer et rédiger des contenus valorisant les actions des services et des agents.
• Réaliser des interviews et prises de vue en interne.
• Contribuer à l’organisation d’évènements internes (animation de Noël, vœux aux agents, etc.).
3. Relations presse (10%)
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Suivre le plan médias.
• Organiser les rendez-vous et événements presse.
• Mettre à jour et enrichir le fichier presse.
• Réaliser une veille presse quotidienne.
4. Contribution aux autres actions de communication (10%).
• Participer à la conception de messages de communication pour différents supports (site web, flyers, plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, vidéos sous formats divers etc.) .
• Participer à l’organisation des manifestations et à la couverture photo/vidéo des évènements de la collectivité (week-ends et soirs occasionnellement) : cérémonies, festivités, rencontres élus-citoyens, etc.
Profil recherché
• Licence ou Master en journalisme ou équivalents communication avec une composante forte en communication éditoriale.
• Maîtrise des techniques d'écriture et de recueil d'informations, de la chaîne graphique, des différentes technologies et outils de diffusion.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles pour vulgariser et traduire les projets dans toutes leurs composantes auprès de publics variés.
• Bonne maîtrise de l'orthographe et rigueur.
• Expérience requise en collectivité territoriale.
Savoir-faire
• Travailler dans des délais contraints.
• Être force de proposition.
• Être créatif, autonome et avoir des capacités d’adaptation.
• Maîtrise des pratiques rédactionnelles ou éditoriales notamment la rédaction journalistique pour le journal municipal notamment.
• Faire preuve d'esprit de synthèse.
Savoir-être
• Sens du travail en équipe.
• Capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiatives régulières.
• Capacité à travailler dans l'urgence.
• Sens de la discrétion professionnelle, de l’écoute, de la diplomatie et aisance relationnelle.
• Disponibilité.
• Sens de l'organisation.
• Sens du service public.
Connaissances
• Bonne connaissance de la chaîne graphique.
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint), notions dans les logiciels de graphisme (InDesign, Illustrator, Photoshop) appréciées.
• Droit sur l'écrit, l'utilisation de l'image et les droits d'auteurs.
CDI,
Temps plein.
- Poste éligible au télétravail (1 jour hebdomadaire maximum)
- 37 heures réparties sur 4,5 jours du lundi au vendredi (mercredi après-midi non travaillé)
- Pause méridienne de 45 minutes minimum obligatoire entre 12h et 14h
- Plages horaires obligatoires : 9h00-12h00 et 14h00-16h30
- Plages variables : de 8h00 à 9h00 et de 16h30 à 18h00
- Enveloppe de 68 heures supplémentaires récupérables par an.
Spécificités du poste :
- Déplacements
- Travail en soirée et week-end
- Mobilisation ponctuelle sur d’autres missions et activités selon les nécessités du service.
Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire) .
Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%).
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée).
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée).
- Prise en charge 75% abonnement transports publics.
- Forfait mobilité durable.
Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d'application immédiate pour les fonctionnaires : CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).
