Placé sous l’autorité du chef d’établissement, le (la) comptable assure la tenue de la comptabilité en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Il tient la comptabilité en contrôlant la cohérence des documents comptables produits. Il effectue les opérations comptables et produit les documents légaux. Il entretient les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôle. Il participe à l’analyse financière et budgétaire de l’établissement.
Maîtrise des techniques comptables et des outils de gestion : saisie, contrôle, rapprochements bancaires, suivi des comptes, préparation des éléments de clôture.
- Rigueur et fiabilité : capacité à garantir l’exactitude des données comptables et à respecter les procédures et échéances.
- Maîtrise des outils informatiques: utilisation d’un logiciel comptable, d’Excel et des outils de gestion administrative et financière.
- Capacité d’analyse et de contrôle : savoir identifier les anomalies, effectuer les vérifications nécessaires et alerter la direction en cas d’écart ou de difficulté, suivi budgétaire.
- Organisation, autonomie et respect de la confidentialité : savoir prioriser les tâches, gérer les échéances et traiter avec discrétion les informations financières, salariales et personnelles.
- La connaissance du logiciel Charlemagne serait un plus
CDI, Temps partiel à 75% (26h/semaines)
2.400 € brut * 75%
